Mécanicien de poids lourd
Êtes-vous passionné.e par le secteur aéronautique ? Souhaitez-vous rejoindre une entreprise de dégivrage en pleine croissance rapide ? Si la réponse est oui, alors ce poste est pour vous ! Aeromag est une entreprise privée spécialisée dans le dégivrage d’avions, la gestion de centres de dégivrage ainsi que la récupération et le recyclage des liquides de dégivrage. Implantée dans de nombreux aéroports au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, Aeromag est reconnue pour ses innovations environnementales.
- Assurer le bon fonctionnement de la flotte de camions de dégivrage et de service ;
- Effectuer les réparations sur les camions de dégivrage et camions de service ;
- S’assurer de l’entretien préventif des camions de dégivrage et de service ;
- S’assurer que les camions soient propres et en bon état de fonctionnement ;
- Faire la maintenance de tous les véhicules reliés aux opérations de la compagnie ;
- Respecter les procédures et les instructions ;
- Rapporter rapidement toutes anomalies ou autres problèmes au chef de la mécanique ;
- Compléter les documents ou rapports nécessaires au suivi et à la maintenance.
- Profil recherché:
- Bonnes connaissances du français et de l’anglais ;
- Flexible au niveau de l’horaire de travail ;
- Doit aimer travailler en équipe et à la fois capable de travailler avec un minimum de supervision ;
- Consciencieux de la santé et sécurité au travail ;
- Le candidat devra posséder ses propres outils.
Qualifications requises :
- Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la mécanique ;
- Expérience avec de la machinerie lourde, et/ou électronique, électrique et hydraulique ;
- Avoir complété et réussi un cours de mécanique générale, de véhicule lourd ou engine de chantier ;
- Connaissance de la suite Microsoft (Excel, Word, Outlook) ;
- Permis de conduire valide.
*Les candidats devront être en mesure d’obtenir leur carte d’identité pour l’accès aux zones réservées (RAIC) et un permis conduire sur le site aéroportuaire (AVOP).
Aeromag offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales ou provinciales. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.
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