Superviseur.e des opérations
Êtes-vous passionné.e par le secteur aéronautique ? Souhaitez-vous rejoindre une entreprise de dégivrage en pleine croissance rapide ? Si la réponse est oui, alors ce poste est pour vous ! Aeromag est une entreprise privée spécialisée dans le dégivrage d’avions, la gestion de centres de dégivrage ainsi que la récupération et le recyclage des liquides de dégivrage. Implantée dans de nombreux aéroports au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, Aeromag est reconnue pour ses innovations environnementales.
- Assister les directeurs des opérations dans toutes les tâches opérationnelles.
- Assister le personnel pour ce qui a trait aux techniques de dégivrage.
- Assister le personnel pendant les opérations de dégivrage et déneigement.
- Assister à la réception du Glycol ainsi que la documentation qui s’y rattache.
- Assister / gérer le récupération et disposition du Glycol Usé.
- Assister / gérer le dégivrage et facturation des vols adHOCs.
- Assister à l’opération de la fondeuse a neige.
- Assister au suivi de l’inventaire de glycol, essence et équipements nécessaire.
- Assister au suivi environnemental et les analyse requis.
- Veiller à ce que les équipements et véhicules soient utilisés correctement.
- S’assurer que toutes les tâches distribuées sont bien exécutées.
- Être responsable d’offrir un environnement de travail sécuritaire et s’assure que les politiques et les standards de sécurité sont respectés.
- Participer et animer les réunions pré et post opérations.
- Assister les directeurs lors de la période d’évaluation de performance des techniciens.
- Toutes tâches connexes demandées par un directeur des opérations.
- Expérience pertinente en dégivrage.
- Expérience en tant que chef.fe de baie ou expérience équivalente d’au moins un an.
- Possède un bon sens de l’initiative.
- Autonome et motivé.
- Capable de travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe.
- Dois pouvoir travailler selon différents horaires.
- Dois démontrer des compétences en leadership.
- Considère la santé et la sécurité comme une priorité absolue.
- Expérience en supervision et/ou en formation sera considérée comme un atout.
Aeromag offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales ou provinciales. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
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