Gestionnaire principal.e, comptabilité corporative et trésorerie
Êtes-vous passionné.e par le secteur aéronautique ? Souhaitez-vous rejoindre une entreprise de dégivrage en pleine croissance rapide ? Si la réponse est oui, alors ce poste est pour vous ! Aeromag est une entreprise privée spécialisée dans le dégivrage d’avions, la gestion de centres de dégivrage ainsi que la récupération et le recyclage des liquides de dégivrage. Implantée dans de nombreux aéroports au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, Aeromag est reconnue pour ses innovations environnementales.
Nous cherchons une personne pour combler le poste de gestionnaire principal.e, comptabilité corporative et trésorerie, afin de se joindre à l’équipe Finance, dans un rôle stratégique intégré à notre plan de relève pour les futurs leaders financiers.
Ce poste s’adresse à un.e professionnel.le expérimenté.e souhaitant évoluer vers un rôle de direction et contribuer activement aux décisions financières stratégiques de l’organisation.
Lieu : St-Laurent (YUL)
Type : hybride
Votre contribution
- La comptabilité corporative et les consolidations financières
- La gestion des opérations de trésorerie et de la liquidité
- Le soutien aux activités de financement et de couverture
- L’amélioration continue et l’optimisation des processus financiers
- Le partenariat stratégique avec le CFO
- Le leadership et le développement d’une équipe
- Titre CPA
- Plus de 8 ans d’expérience progressive en comptabilité, trésorerie ou finance corporative
- Expérience en environnement multientité et multidevise
- Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes
- Maîtrise des systèmes ERP (D365 un atout) et PowerBI (atout)
- Expérience en gestion d’équipe et influence organisationnelle
- Bilinguisme (français et anglais)
Avantages
- Assurances collectives + compte gestion santé
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Programmes de rabais
- REER collectif + contribution employeur
- Stationnement gratuit sur place
Aeromag offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales ou provinciales. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.
Déposer ma candidature
Permettez à votre carrière d'atteindre de nouveaux sommets grâce à un environnement de travail dynamique et stimulant.
« * » indique les champs nécessaires
