Aeromag s’est doté d’un plan stratégique avec des objectifs clairs pour renforcer sa position de leader dans le secteur du dégivrage des avions et a défini les actions concrètes pour les atteindre. Notre plan est constamment réévalué pour s’ajuster à l’évolution de notre industrie et pour mesurer nos progrès.
L’un de nos objectifs est de poursuivre nos investissements en recherche et développement afin d’améliorer l’efficacité et la durabilité de nos solutions de dégivrage et de recyclage, en intégrant des technologies de pointe et en optimisant nos processus pour réduire nos coûts et nos émissions de carbone.
Puisque l’atteinte des objectifs stratégiques d’Aeromag ne serait pas possible sans nos partenaires d’affaires, nous avons également mis en place, dans le cadre de notre plan de relève et de développement des compétences, des initiatives visant à développer les compétences clés de notre secteur. Ces initiatives ont pour objectif d’assurer un environnement stimulant, un service de qualité pour nos clients et une sécurité optimale dans toutes nos opérations.
L’innovation au cœur de notre avenir
L’innovation est au cœur de la stratégie d’Aeromag. Cet esprit d’innovation nous permet de demeurer les chefs de file du secteur tout en respectant les normes de sécurité les plus strictes. Parmi les diverses expressions de cet esprit d’innovation, nous nous efforçons d’intégrer l’intelligence artificielle à différents niveaux, notamment pour surveiller en temps réel les conditions météorologiques et l’état des avions, afin de réduire les délais d’intervention, ainsi que nos coûts et l’empreinte écologique de nos activités. Ce type d’initiative fait d’Aeromag une référence des meilleures pratiques de notre industrie.
Nos centres de recyclage sont une autre démonstration de l’innovation chez Aeromag. Nous sommes appelés à faire croître notre présence de façon significative dans nos activités de recyclage avec la demande croissante de clients internationaux. Les opportunités que génère la notoriété de marque sont nombreuses chez Aeromag et notre esprit d’innovation nous permet de nous distinguer de la concurrence.
La relève et le développement des compétences : une approche structurée
La relève et le développement des compétences chez Aeromag font l’objet d’une réflexion constante et d’une planification rigoureuse, car la pérennité et la croissance de l’entreprise en dépendent. Une entreprise est avant tout constituée de ses employés, et ce sont eux qui en assurent le succès.
Pour que les actions soient en adéquation avec les intentions, Aeromag a mis en place un plan de relève et de développement des compétences il y a quelques années, et veille à son évolution ainsi qu’à son déploiement progressif.
Le souci constant d’assurer une relève solide s’étend à tous les niveaux de gestion. Nous identifions cette relève parmi nos employés occupant des postes critiques. À cet effet, des programmes d’évaluation du potentiel et de formation continue ont été mis en place. Comme le dit l’adage : restez à l’écoute, le meilleur est à venir.
Un plan stratégique solide, fondé sur notre esprit d’innovation, l’excellence de nos partenaires d’affaires et un plan de relève axé sur le développement de nos ressources, des piliers d’Aeromag qui en font le leader de son industrie.